人力资源系统(HR系统)是一个办公系统,用来管理企业人力资源事务。与ERP系统、CRM系统、OA系统等企业管理软件一起,通过信息自动处理,共同协作,帮助企业提高管理功能,提高工作效率。 一套完整的人力资源系统应该包括以下11个模块:基本人员管理...
在HR心中疑惑为何要使用HR管理系统时,其实我们心中怀疑的并不是HR管理系统的功能,大家都知道各种电子信息系统都能提高工作效率,所以我们更多的是在想,购买一个HR管理系统所带来的价值是否超过了我们的支出。那么HR管理系统究竟有什么作用,能让许多企业花费几十万购买并使用它...
人力资源软件,即eHR软件,人事管理系统等,随着越来越多的企业的重视和认可,人力资源软件得到了迅猛发展!现在市场上的人力资源软件厂商大概有几十家左右,新功能,新业务,新模式层出不穷,但基本的还是那几个,一起来看看吧! 一、人员编制 比...
在企业发展到一定规模时,人力资源管理出现了一些问题,滞后于企业的发展和壮大,其中主要的莫过于绩效管理问题,因为绩效管理直接关系到员工的薪酬。 企业HR头疼的一个模块就是绩效管理,绩效考核系统在企业绩效管理中的应用,就是在客观事实的基础上,保持绩...
近年来,HR管理系统之所以受到重视,最核心的价值在于它能创造更大的价值!今日就来简单解析下:企业上线HR管理系统的三大好处! 一、HR管理系统能够对人力资源进行合理的管理 市场上还有HR管理系统,叫做eHR系统,HR软件,人力资源管理...
“人才盘点”,就是对企业中的人才进行筛选、分类,以便更灵活地管理人才,发挥人才的作用,这是每一个企业的人力资源部都必须做的一项重要工作,大中型企业一般都会通过人才管理系统来做企业人才盘点,那么,人才盘点系统具体是怎么帮助企业做的呢? ...
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