伴随着商界的发展,竞争已经成为各行各业的主旋律,人才难寻已成为共识。正确选择、使用和培养人才,不仅能够提高企业人力资源管理的效率,而且能够促进企业持续稳定地发展。 能力素质测评软件作为人力资源管理系统中的一个重要工具,在人才选拔中发挥着重要作用...
伴随着公司的发展,各种管理制度的完善,考勤管理也成为公司管理的一个非常重要的组成部分。考勤管理的传统方法是考勤机打卡,HR从考勤机导出数据,人工处理各种考勤和异常。这样不仅消耗体力,而且耗时也很长,因此越来越多的企业开始采用考勤管理系统。所以,考勤管理系统到底有什么好处...
不管是大企业还是小企业,都要收集员工的报表数据。HR数据敏感,杂乱无章,变化无常,且分布在很多不同的系统中。人力资源部在决策过程中发挥重要作用,跟踪员工流动率,收入,停薪留职以及保留员工的机会,并确定重点关键领域。 人力资源是企业发展的关键...
人才资源管理六大模块,绩效管理是核心,尤其是现代企业高强度管理!许多企业选择了绩效管理系统进行管理,但市场上专门的绩效管理系统选择较少,而且很难与考勤、薪金、培训等相关联,需要专门核算,所以eHR系统是目前众多企业的选择! 绩效管理涉及企业管理...
许多企业发展到一定规模,需要借助绩效管理来激励员工,绩效系统的出现,使绩效管理智能化成为可能。如何在绩效系统中实现绩效管理的智能化? 一、预先设定和定制岗位绩效计划 绩效系统中设置了一些企业常见的岗位绩效考核指标,并且多种主流绩效考核...
人才年度盘点是人力资源管理部门的一项重要工作,尤其是对于有一定规模、人员规模较大的制造业企业,盘点工作更加繁重!人力资源大量盘点,缺乏条理全面的记录和深入的分析,降低了企业人力资源管理的灵活性。怎样通过人才盘点系统,完善制造企业人才盘点工作,成为企业当前的重要任务! ...
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