越来越多的企业开始采用能力素质测评软件，这其中难免有一些企业在跟风心理的影响下，将能力素质测评软件引入自己的企业。假如引进制度只是为了跟上潮流，那么，就大可不必浪费这份投入，能力素质测评软件只有发挥其价值，引进能力素质测评软件才有意义。因此，企业应该如何判断您的能力素质...
成立企业难生存，90%的企业都倒在了创业时期，而生存下来的企业，能够稳定经营，成为中小企业更是凤毛麟角，而成为大企业、大集团更是万中无一！现在，企业竞争日益激烈，说到底，员工的价值没有得到充分发挥，科学的绩效管理就显得尤为重要！ 一、绩效管理在...
伴随着科技的发展，现代企业的竞争越来越激烈，稍有不慎就会出现落伍、倒闭的危险，归根结底是人才的竞争！人才观，上至国家，下至企业，都有着巨大的需求，正日益受到人力资源管理的重视！ 手机互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代智能技...
数字能力与人才盘点的深度与复杂性，在企业实现数字化人才盘点的过程中，往往是相辅相成的，需要警惕以下几个误区： 一、避免人力资源数据孤岛 一家大型机械制造企业运用在线高潜测评工具，对全体中高层管理人员进行了测评，根据测评结果，从中层管理...
在企业竞争日益激烈的今天，人力资源管理受到了众多管理者的追捧，它已由传统的事务性管理向吸引人、留住人、发展人和能动性强的人才建设转变，作为人力资源管理有效的辅助手段，eHR管理软件的核心优势在哪里？ 一、提高了管理的效率 信息是当今企...
什么是人事软件？人事软件通过提高内部员工的满意度、忠诚度，提高员工的贡献度，即业绩，帮助管理者通过有效的组织管理降低成本，加快成长，创造价值链利润。 人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，以集中的数据统一管理与人力资源有关的信息(组...
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