员工推荐和员工推荐计划正在增加。因为推荐的新员工通常更适合文化，更投入工作，不太可能离开，而且更有效率。在本文中，将介绍 7 个员工推荐计划案例。 在创建出色的员工推荐计划时，有几个要素需要牢记。理想情况下，每个计划都包括： ...
如何为所有候选人创造最佳体验？以下是一些值得借鉴的候选人体验最佳实践。 1、编写清晰的职位说明 你的候选人最关心哪些信息？请一定重点介绍该职位的主要职责、令人兴奋的地方以及典型的一天工作内容。此外，请务必在招聘信息中注明 &ldq...
每家组织都有自己的方式，开启很棒的数字化员工体验之旅，而且在这个过程中有很多需要关注的。 在规划和实施数字化转型时，可以考虑以下最佳实践： 【1】采用以用户为中心的设计方法 采用设计思维，优先考虑员工的最大利益。数字化工具是服务员工...
或许每个 HR 经理都希望打造积极、有效的职场文化。不过，有时他们的努力会因过时的技术、效率低的工作流程和消极的员工受阻。 在此，将分享 HR 经理如何提高职场效率。 建议1：将任务与员工的技能和能力相匹配 了解员工的技能和特点对于...
集团企业其典型特征是规模大、人员多、业务多、分支多、跨地区甚至跨国家，是以集团企业为主体的项目难度大、过程长的多个过程！eHR 管理系统专注于人力资源业务，是集团企业的必备管理工具，如何顺利实施？可以参考以下几点： 一、eHR 管理系统团队 ...
在当今竞争激烈的人才市场上，招聘流程变得越来越复杂，亟需一个可靠的工具来帮助企业进行人才匹配。本文将揭示人才画像工具的秘密，探讨其如何提高招聘精准度与效率。 了解人才画像工具的定义与原理 人才画像工具是一种基于大数据和人工智能技术的人才分...
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