近期企业HR碰到那样一个难题，一名职工向她提完辞职就不来上班了，信息内容总不回，电话不接，总算联络到了，告之另一方回企业进行交接工作，另一方也不理睬。HR很苦恼，针对宣布职工这类不配合工作交接的状况，薪水到底是给不给呢？给了担忧其他职工仿效，不给得话担忧会出现劳动争议仲...
以往，大家都学KPI、BSC，但换得了职工的抵触和HR的埋怨，觉得绩效考评仅仅用于扣费的专用工具，对提高业绩考核彻底不起作用。彻底的去KPI化并不是绩效考核管理的普世价值观，业绩考核告知了公司怎样在比较有限的资金投入下得到领跑的发展。从这一点而言，一个公司不谈业绩考核是...
在经历了春节延长假、延迟复工后，很多人返岗在即，大家很关心工资待遇的问题。 春节延长假、延迟复工期间工资到底该怎么算？未能按时返岗怎么办？在家上班工资咋算？被隔离了工资怎么发？如今，权威答案来了。 人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳...
管理是一家企业能够正常运转的核心，而管理的本质实际上就是对企业人才的一种分配，说到底还是管人。企业中我们经常会遇到这种现象，难以评判一个员工的功劳究竟有多大，以至于“我虽然没有功劳，但是我也有苦劳”这样的话会成为部分员工的口头禅。说白了，也就是绩...
虽然人力资源部门不创收，但人力资源确实管理着你组织的最重要的竞争优势——员工。人力资源部门还可以跟踪提供重要信息的关键指标，帮助你做出更好的人力资本决策和流程改进，以充分发挥其潜力。以下是美国人力资源管理协会的11项基本人力资源指标，这些指标将帮...
选定合适的eHR解决方案，需要用户制定正确的选型策略，遵循规范的选型流程以及设计完善的供应商评价体系。这不仅能帮助用户避免选型陷阱，有效规避投资风险，还能大大缩短用户的选型周期，降低选型成本。为此，我们总结出以下七大步骤，供用户选型时参考。 第一步：确定项目组及目...
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