为什么我们公司需要一套人事系统?从精简自动化,增加数据洞察力到员工敬业度,在此列出了10个理由。 人事信息系统是提升核心人力功能的软件解决方案。通过系统,可以实现在集中化的数据库中存储并管理员工数据。人事信息系统帮助HR团队快速...
生产力妄想症、多代际职场和多样化投资力度加大——这是新的一年里要关注的三大趋势。 从全球疫情到大辞职潮,再到现在的生存成本危机,所有这一切,如果说HR团队在过去两年内经历了一系列艰难的挑战,那就有些轻描淡...
HR团队如果想在2023年保住预算并确保生产力,那么就必须准备证明他们的魄力。 随着经济状况变得越来越艰难,企业的底线正受到冲击,情理之中,很多企业会期待产生效率。 无关对错,他们的HR团队担心他们的预算首当其冲会...
在过去的一年内,关于混合办公有很多争议。但是,如果这真是未来办公的方式的话,如何让这种办公方式更具包容性呢? 如果在后疫情时代,我们对工作场地采取的唯一变化是引入混合办公,那么我们将错失一个巨大的机会,而且,甚至可能把时钟倒转到我们在疫...
员工幸福感 第五次工业革命正向我们走来:人类与技术的协作,对人类幸福感的日益关注,对生产力新的...
以数据为驱动的HR战略可以帮助整个HR职能部门在决策过程中消除偏见和人为误差。 它允许HR专业人士做出快速、基于证据的业务决策,提高敏锐性和生产力。可预测的商业结果和可量化的成本-收益分析,还有助于确保高管层审批同意战略...
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