薪资管理系统大大提高了薪资管理的效率和准确性

时间：2022-06-23 15:54:19 阅读：1149 来源：鼎点注册e-HR 作者: 鼎点注册人力资源管理系统

企业人力资源部门需要承担薪资、社会保障公积金、个人所得税计算等诸多问题。Excel处理模式工作量大，效率低，容易出错，劳动力成本高。如今，薪资管理体系应运而生，大大提高了薪资管理的效率和准确性。

定制薪酬等级和套账设置

薪资管理系统支持自定义的薪资管理和薪资系统，可根据不同的工作水平和职位设置。您还可以定制薪资账户，添加基本薪资信息，设置薪资计算公式、薪资账户名称和计算修改规则，可以适用于企业各种复杂岗位的薪资结构。

关联组织结构、考勤、社保、个税数据

薪资管理系统直接关联考勤数据、组织结构数据、绩效数据、社会保障公积金数据、个人所得税数据等，无需人工输入薪资相关项目即可实现一键综合计算。

支持新税计算

对于薪资中需要缴纳个人所得税的部分，企业定制个人所得税起征点；系统配备6个附加扣除管理项目，采用最新的税收计算方法。员工报告的数据可以分批导入，有效整合企业的整体税收规划和分析。

发放电子薪资单

薪资管理系统的另一个功能是发放电子薪资表。薪资表的作用是通知员工本月的薪资细节。员工阅读确认后，默认接受上个月的薪资收入是降低就业风险的有效途径。电子薪资表不仅具有与传统薪资表相同的功能，而且具有节省时间、精力和环境保护的特点。

一键导出薪资报表数据

每个报告都有一个简单灵活的查询页面，可以随时更改筛选条件。排序规则和显示项目，生成图表并导出到excel进行分析。

员工自助服务

通过移动终端查询员工自助信息，不仅可以减少人事部的工作量，还可以通过移动终端加强与企业的联系。

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